حتی شگفت‌انگیزترین کارمندان برای موفقیت به هدایت و تشویق نیاز دارند. در اینجا چند نکته در مورد چگونگی هدایت آنها برای دستیابی به موفقیت آورده شده است. کسب و کارها فقط می‌توانند به اندازه کارمندانشان قوی باشند، فارغ از اینکه در چه صنعتی فعالیت می‌کنند. به منظور ارتقا و ایجاد فضای مثبت در محل کار […]
«ویژه کسب و کارهای آنلاین» معمولاً برای کسب و کارها تجربه‌ی نوسان یا تغییر در زمان‌های ترافیک و فروش رایج است. این تغییرات ممکن است در مقیاس روزانه باشد – بدیهی است که بارهای مشروب فروشی بعد از ساعت کاری و آخر هفته‌ها شلوغ ترین باشند – یا در سطح فصلی، همانطور که بسیاری از […]
همه ما از تأثیر محیط کار بر روی عملکرد افراد آگاهی داریم. یک محیط آشفته و به هم ریخته موجب کاهش بهره‌وری، اتلاف وقت و حتی خستگی کارکنان می‌شود. داشتن نظم، انضباط و آراستگی محیط کار عاملی مهم برای افزایش بهره‌وری، انگیزش و ایمنی است، در حالی که اجرای آن نیاز به هزینه‌های زیادی هم […]
مدیریت موثر پروژه در یک کسب و کار کوچک به معنای رسیدن به اهداف پروژه در زمان و بودجه مقرر، با وجود داشتن منابع کمتر از سازمان های بزرگ است. این شامل شناسایی روش های مدیریت پروژه ای است که می توانید برای اهداف پروژه بیشتر به کار گیرید که برای ساختار کم، در کسب […]
تعاریف رهبری رهبری هنر متقاعد ساختن دیگری برای انجام کاری است که شما می‌خواهید. (دوایت آیزنهاور) رهبران، افرادی هستند که کار درست را انجام میدهند. مدیران، افرادی هستند که کارها را درست انجام میدهند. (وارن بنیس) هر فردی درک متفاوتی از مفهوم رهبری دارد. برای نمونه، ممکن است منظورمان رهبری اجتماعی، مذهبی، سیاسی و یا […]
سیستم سازی در کارآفرینی یکی از فرایندهای مهمی است که این روزها بیشتر از همیشه مورد توجه کارآفرینان و صاحبان کسب‌وکارها قرار گرفته است. بیشتر کارآفرینان، کارهای زیادی برای انجام دادن و زمان کمی برای آن دارند. اینجاست که اهمیت سیستمسازی در کارآفرینی بیش از پیش خودنمایی میکند. با ایجاد سیستمهای کارآمد و اتوماتیک کردن […]
همانطور که می دانید بعد از برنامه ریزی و تعیین اهداف استراتژیک، گام بعدی در سیستم سازی کسب و کار تعیین سیستم های موجود در کسب و کار است ولی تعیین اینکه چه سیستم هایی در کسب و کار وجود دارد، کار چندان اسانی نیست. به منظور راهنمایی بهتر شما سیستم سازان محترم، لیست برخی […]
سیستم سازی یکی از مهم ترین ضرورت ها برای موفقیت هر کسب و کاری است لیکن سیستم سازی کسب و کار نیازمند داشتن دیدگاه هایی است که پیش نیاز سیستم سازی تلقی می گردند. در این نوشته در نظر داریم برخی از مهم ترین پیش نیازهای سیستم سازی کسب و کار را توضیح دهیم. […]
معمولاً روند رشد در کسب و کارهای کارآفرینی به اینصورت است که ابتدا کارآفرین با استفاده از تخصص و ایده خود، کسب و کارش را راه اندازی میکند و اغلب فعالیت‌ها از طراحی و تولید تا بازاریابی و فروش را خود انجام می‌دهد و در تمام این فعالیت‌ها نقش مهمی را ایفا میکند. بدین ترتیب […]
ارزیابی عملکرد کارکنان ، نوعی ارزیابی و بررسی منظم در مورد عملکرد یک کارمند در هنگام کار است. مدیران معمولا، ارزیابی‌های عملکرد کاملی را بطور سالانه انجام داده و چک های منظمی نیز در طول سال ترتیب میدهند. ارزیابی عملکرد به کارفرما اجازه می دهد انتظارات روشنی را مشخص کرده و بر اساس آن موفقیت […]