سبد خرید0

هیچ محصولی در سبد خرید نیست.

برچسب: سیستم

ساختار سازمانی

ساختار سازمانی ارگانیگ و مکانیزمی چه هستند؟ اول، ساختار سازمانی سیستمی برای متصل کردن فعالیت هاست که در کار سازمانی اتفاق می افتد. افراد به ساختار ها وابسته هستند تا بدانند چه کاری باید انجام دهند و چگونه این سازمان ها به هدف سازمان نزدیک است. دوم، طرح سازمانی فرایند ایجاد ساختار سازمانی برای پرداختن […]

ساختار سازمانی

جریان ارزش سازمان را تجسم کنید. طراحی جریان ارزش(VSM)، ابزاری برای شناسایی اضافات در فرایند کاری است. نقطه قوت فقط دست یابی به تصویر واضح نیست بلکه مکالمات افراد در ایجاد VSM  است که منجر به همبستگی و درک بیشتر میشود. VSM  سازمانی در سطح راهبردی همان اهداف را دنبال میکند. آنچه که برای ایجاد […]

سیستم سازی

معمولاً وقتی یک عبارت یا یک اصطلاح رواج پیدا می کند، برخی سعی در تفسیر آن به نفع منافع خود می نمایند. سیستم سازی کسب و کار نیز عبارتی است که اخیراً رواج زیادی پیدا کرده است و متاسفانه عده ای سعی در استحاله این مفهوم به نفع خود نموده اند. در این مطلب در […]

الگوریتم سیستم سازی

در این مقاله ابتدا از مشکلات کسب و کارها صحبت شده و بعد از آن بر اساس تجربیات ناب ، الگوریتم سازی معرفی و سایر ابعاد مورد نیاز برای مدیریت اوصولی کسب و کار و سیستم سازی بیان شده است.

نمودار ساختار سازمانی در کسب و کار

چهار مرحله برای ایجاد نمودار ساختار سازمانی در کسب و کارهای کوچک در مقاله قبلی توضیح دادیم که چگونه مناسب‌ترین کارمند را انتخاب کنیم. در این مقاله قصد داریم این که آیا تازه شرکتتان کار خود را شروع کرده یا این‌که مدتی است که شرکت مشغول کار بوده است، ایجاد و حفظ نمودار ساختار سازمانی […]

استخدام کارمند

استخدام کارمند مناسب فرایند چالش برانگیزی است. استخدام یک کارمند اشتباه گرانی است، هزینه آن برای محیط کار شما زیاد و وقت گیر است. از طرف دیگر استخدام یک کارمند مناسب ، رابطه شغلی موفق و تأثیر مثبت بر کل محیط کار شما را ارتقا می‌دهد. استخدام یک کارمند مناسب فرهنگ کار شما را ارتقا […]

ارزیابی عملکرد کارمندان

بیشتر کسب و کارها به طور منظم و معمولاً حداقل سالی یک بار ارزیابی کارکنان را انجام می‌دهند. ارزیابی به طور معمول شامل بازبینی چگونگی مقایسه وظایف و عادت‌های مختلف کاری کارمند با انتظارات است. غالباً، نتایج ارزیابی یک ملاحظه اساسی برای ترفیع، پاداش و یا افزایش حقوق است. ارزیابی‌های منظم به کارمندان کمک می‌کند […]

کارافرین شدن

در ارتباط با جذابیت کارآفرین شدن باید گفت در پشت هر شرکت تجاری و خصوصی، از هر اندازه و دامنه‎ای که باشد، یک کارآفرین حضور دارد. آنها همه جا هستند؛ از فروشگاه‎های کوچک مواد غذایی گرفته تا استارت آپ‎های دیجیتالی. مک دونالد و فیس بوک توسط یک کارآفرین ساخته شده‎اند. کوکاکولا توسط یک کارآفرین راه […]

دنیای دیجیتال

با آغاز اپیدمی کرونا تب و تاب عجیبی برای دیجیتالی شدن کسب و کارها و دنیای دیجیتال در ایران ایجاد شد. افرادی که حتی ذره‌ای به خرید اینترنتی اعتقاد نداشتند، نه تنها خودشان تجربه خرید اینترنتی را به طور مستقیم یا غیرمستقیم تجربه کردند، بلکه تصمیم گرفته‌اند کسب‌وکار خودشان را نیز در این فضا معرفی […]

حضور در صفحه اول نتایج گوگل پارامترهای تاثیرگذار مختلفی دارد، اما به دلیل اهمیت بالای محتوا در میان این پارامترها، این مقاله را با تمرکز بر روی استخراج کلمه کلیدی مرتبط با کسب و کار که در جهت رفع نیاز کاربر باشد نوشتیم تا محتوایی که تولید می‌کنید سریع‌تر مورد استقبال کاربرانتان قرار گیرد. در […]

برای دریافت مشاوره پیام دهید.