هوش هیجانی (Emotional Intelligence)
اگرمیخواهید در کسب و کار و زندگی شخصی توانایی دریافت و درک درست عواطف و هیجانات که حامل چه پیامی دربارهی رابطهمان با دیگران هستند را داشته باشیم باید هوش هیجانی را در خود تقویت کنید
تاریخ برگزاری: | 26 مهر ماه ۱۴۰۰ |
ساعت برگزاری: | ۱۷ الی ۱۸.۳۰ |
مدرس دوره: | اشکان کاظمینی |
در این وبینار شگرف هوش هیجانی معرفی می شود.
هوش عاطفی، هوش احساسی یا هوش هیجانی ( Emotional intelligence | EQ) شامل شناخت و کنترل عواطف و هیجانهای خود و دیگران است. به عبارت دیگر، شخصی که EQ بالایی دارد، سه مؤلفهٔ هیجانها را بهطور موفقیت آمیزی با یکدیگر تلفیق میکند: مؤلفهٔ شناختی، مؤلفهٔ فیزیولوژیکی و مؤلفهٔ رفتاری. متونِ علم مدیریت بر این باورند که رهبران و مدیران، با هوشهای هیجانیِ بالاتر، توان بیشتری برای هدایتِ سازمانِ تحت کنترلشان دارند.
یافتههای جدید نشان میدهد کارکنانی که دارای وجدان کاری و احساس وظیفهشناسی بالایی هستند، اما فاقدِ هوش هیجانی و اجتماعیاند، در مقایسه با کارکنان مشابهی که از هوش هیجانی بالایی برخوردارند، عملکرد ضعیفتری دارند.
از مقالاتِ پژوهشی برخی دانشمندان اینگونه بر میآید که، کسانی که از هوش هیجانی برخوردارند میتوانند عواطف خود و دیگران را کنترل کرده، بینِ پیامدهای مثبت و منفی عواطف تمایز گذارند و از اطلاعاتِ عاطفی برای راهنمایی فرایندِ تفکر و اقدامات شخصی استفاده کنند.
هوش هیجانی، اصطلاحِ فراگیری است که مجموعهٔ گستردهای از مهارتها و خصوصیات فردی را دربرگرفته و بهطور معمول به آن دسته مهارتهای درون فردی و بین فردی گفته میشود که فراتر از دایرهٔ مشخصی از دانشهای پیشین، چون بهرهٔ هوشی و مهارتهای فنی یا حرفهای است.
سرفصل های این دوره آموزشی
- هوش هیجانی
- کار برد هوش هیجانی در مدیریت کسب و کار
- در محیط کار و زندگی شخصی
مخاطبان دوره
این کارگاه برای تمامی افراد در تمامی سنین نه تنها مفید است بلکه ضروری است زیرا هیجانات یکی از ابزارهایی است که متاسفانه بخاطر عدم یادگیری کاربرد صحیح آنها، از بهره گیری از آن غافل شده ایم.
و اما افرادی که باور دارند که هیجانات فقط می تواند مسیر رسیدن آنها به اهدافشان را ناهموارتر و زمان رسیدن به اهداف را کندتر کند و بر این باورشان اصرار دارند، ممکن است به اندازه کافی از این کارگاه بهره نبرند.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.