در این مطلب به این موضوع خواهیم پرداخت که سیستم سازی و مشاوره مدیریت چه شباهت ها و تفاوت هایی با هم دارند و چگونه مشاورین مدیریت می توانند به مشاور سیستم سازی تبدیل شوند. همچنین در ادامه اندازه بازار مشاوره مدیریت و بالتبع سیستم سازی در ایران و دنیا و مقایسه میزان محبوبیت آنها […]
چگونه می‌توان عملکرد کسب و کار را در سه مرحله اندازه‌گیری کرد. برای اندازه گیری عملکرد کسب و کار، باید معیارهای مربوط به کسب و کار را که به عنوان شاخص‌های اصلی عملکرد نیز شناخته می‌شوند، ردیابی کنید که مقداری قابل اندازه گیری است و پیشرفت اهداف کسب و کار را نشان می‌دهد. اندازه گیری […]
یک سیستم ارزیابی به نتایج قابل اندازه‌گیری خاصی نیاز دارد تا تحلیلگر بتواند پیشرفت اهداف تعیین شده را تعیین کند. این نتایج به عنوان شاخص‌های عملکردی شناخته می‌شوند و آنها نقش مهمی در روند نظارت دارند. صاحبان کسب و کار و مدیران می‌توانند از شاخص‌های عملکردی برای ارزیابی پیشرفت سیاست‌ها و پروژه‌ها با توجه به […]
چهار مرحله برای ایجاد نمودار ساختار سازمانی در کسب و کارهای کوچک در مقاله قبلی توضیح دادیم که چگونه مناسب‌ترین کارمند را انتخاب کنیم. در این مقاله قصد داریم این که آیا تازه شرکتتان کار خود را شروع کرده یا اینکه مدتی است که شرکت مشغول کار بوده است، ایجاد و حفظ نمودار ساختار سازمانی […]
بیشتر کسب و کارها به طور منظم و معمولاً حداقل سالی یک بار ارزیابی کارکنان را انجام می‌دهند. ارزیابی به طور معمول شامل بازبینی چگونگی مقایسه وظایف و عادت‌های مختلف کاری کارمند با انتظارات است. غالباً، نتایج ارزیابی یک ملاحظه اساسی برای ترفیع، پاداش و یا افزایش حقوق است. ارزیابی‌های منظم به کارمندان کمک می‌کند […]
چگونه یک لیست ایمیلی با کیفیت داشته باشیم که بتونیم ایمیل مارکتینگ انجام بدیم؟ در همین ابتدای کار تکلیف را روشن کنیم که منظورمان از ایمیل مارکتینگ یا بازاریابی ایمیلی، ارسال انبوه و بمباران ایمیلی نیست. در تبلیغات ایمیلی با خرید یک بانک ایمیل که افراد حاضر درآن حتی یکبار هم نام شما را نشنیده […]
بازاریابی چیست؟ قبل از اینکه به بحث بازاریابی معکوس بپردازیم، ابتدا بازاریابی را تعریف کنیم. بازاریابی و به خصوص بازاریابی معکوس از بخش‌های اصلی کسب و کار است که تمرکزش بر افزایش و نگه‌داشت مشتریان فعلی و دستیابی بیشتر به مشتریان بالقوه و تبدیل آنها به مشتریان بالفعل است به این صورت که تلاش می‌شود […]
در مقاله قبلی که از سایت آکادمی سیستم‌سازی منتشر شد ما محبوب‌ترین تکنیک‌های بهره‌وری شخصی را معرفی‌کردیم. در ادامه با ما همراه باشید تا به طور مفصل به نحوه‌ی اجرای تکنیک انجام‌کارها(GTD) بپردازیم. Getting Things Done یک روش مدیریت زمان است که در کتابی با همین عنوان توسط مشاور بهره‌وری، دیوید آلن شرح داده شده […]
شما مالک باهوش و زرنگ کسب‌وکاری هستید که کار آنلاین سودآوری را اداره و رشد می‌دهید و آن‌را سیستم سازی می‌کنید. یک تیم قابل‌اعتماد از کارمندان دارید که به‌اندازه شما برای رشد کردن در کار اشتیاق دارند و دارای یک فرهنگ کاری مثبت هستند. وقتی در دسترس باشید، کسب‌وکارتان مانند یک ماشین روغن‌کاری شده خوب […]
“سیستم سازی“در حال حاضر یک واژه محبوب است، و شاید شما علاقه زیادی به یادگیری نحوه سیستم سازی تجارت خود تا این مرحله نداشته باشد. وقتی یک کسب و کار کوچک دارید (و به خصوص اگر تازه کار خود را شروع کرده اید) سیستم سازی همه موارد ممکن است ضروری نباشد، و احساس کنید که […]