معمولاً روند رشد در کسب و کارهای کارآفرینی به اینصورت است که ابتدا کارآفرین با استفاده از تخصص و ایده خود، کسب و کارش را راه اندازی میکند و اغلب فعالیت‌ها از طراحی و تولید تا بازاریابی و فروش را خود انجام می‌دهد و در تمام این فعالیت‌ها نقش مهمی را ایفا میکند. بدین ترتیب […]
ارزیابی عملکرد کارکنان ، نوعی ارزیابی و بررسی منظم در مورد عملکرد یک کارمند در هنگام کار است. مدیران معمولا، ارزیابی‌های عملکرد کاملی را بطور سالانه انجام داده و چک های منظمی نیز در طول سال ترتیب می‌دهند. ارزیابی عملکرد به کارفرما اجازه می دهد انتظارات روشنی را مشخص کرده و بر اساس آن موفقیت […]
مهمترین نکته برای کسب و کار های کوچک این است که در بازار های رقابتی باید به خوبی شناخته شوند. در این بین یکی از شایستگی های حیاتی که باید بر روی پیشرفت آن تمرکز کنند نیز خواندن و درک مفاد مالی مهم است. درک اظهارات مالی ضروری، مانند «توازن آزمایشی»، «صورت حساب های مالی» […]
ارزیابی و تحلیل ریسک فرایندی برای شناسایی خطرات احتمالی و تجزیه و تحلیل اتفاقاتی است که در صورت وقوع خطر ممکن است رخ دهد. تجزیه و تحلیل تأثیرات کسب و کار (BIA) فرایندی برای تعیین تأثیرات احتمالی ناشی از وقفه در فرآیندهای حساس به زمان یا حیاتی کسب و کار است. تجزیه و تحلیل ریسک […]
مدیریت ریسک به فرایند شناسایی، تحلیل و پاسخ به عوامل خطرساز گفته می‌شود که در طول عمر یک پروژه ممکن است رخ بدهند. تجزیه و تحلیل ریسک و مدیریت ریسک فرایندی است که اجازه می دهد تا از وقایع ریسک فردی و ریسک کلی پیشگیری و مدیریت کنیم وموفقیت را با به حداقل رساندن […]
تعریف ارزیابی عملکرد به فرایندی که با هدف تشخیص درجه کفایت و لیاقت کارکنان در سازمان، انجام می‌گیرد، ارزیابی عملکرد (Performance measurement) می گویند. در این فرآیند فرد از نظر اجرایی در وظایف محوله و قبول مسئولیت‌ها مورد بررسی قرار می گیرد. در فرایند ارزیابی عملکرد مدیران ارشد سازمان رفتار کارکنان زیرمجموعه خود را بررسی می کنند، تا […]
طوفان فکری چیست؟ طوفان فکری راهی برای ایجاد ایده و سازماندهی تفکر شما در مورد یک موضوع است. اگر از انجام یک کار مضطرب هستید یا از الهام کافی برخوردار نیستید، طوفان فکری ذهن شما را به حرکت در می آورد و به شما در یافتن ایده های مشخص کمک می کند. اگر احساس می […]
سسیستم سازی در واقع بستر رشد و توسعه ی کسب و کار را فراهم می کند. زمانی که سیستم سازی وجود نداشته باشد خود صاحبان کسب و کار درگیر کارها می شود؛ درصورتی که با سیستم سازی، کسب وکار برای ما کار می کند نه ما برای آن! چرخه ی کار آفرینی: چرخه کار آفرینی […]
سیستم سازی در یک شرکت بین المللی و معتبر بازرگانی توجه: بنا به درخواست شرکت از ذکر نام آن شرکت خودداری شده است. شرکت بین المللی A در سال 1378 فعالیت خود را در زمینه واردات خشکبار و مواد اولیه غذایی از بازار تهران آغاز نموده است و در حال حاضر با ورود به عرصه […]
این مهم است که رهبران کسب و کارهای کوچک از سلامت مالی شرکت‌های خود آگاه باشند و معیارهای مالی و شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI)، این درک را به شما اطلاع می‌دهند. معیارهای مالی کسب و کارهای کوچک، وضعیت مالی فعلی شرکت و چشم انداز کوتاه مدت و بلند مدت آن را روشن میکند.معیارهای مالی معیارهای […]