معمولاً روند رشد در کسب و کارهای کارآفرینی به این­صورت است که ابتدا کارآفرین با استفاده از تخصص و ایده خود، کسب و کارش را راه ­اندازی می­کند و اغلب فعالیت‌ها از طراحی و تولید تا بازاریابی و فروش را خود انجام می‌دهد و در تمام این فعالیت‌ها نقش مهمی را ایفا می‌کند. بدین ترتیب […]

ارزیابی عملکرد کارکنان ، نوعی ارزیابی و بررسی منظم در مورد عملکرد یک کارمند در هنگام کار است. مدیران معمولا، ارزیابی‌های عملکرد کاملی را بطور سالانه انجام داده و چک های منظمی نیز در طول سال ترتیب می‌دهند. ارزیابی عملکرد به کارفرما اجازه می دهد انتظارات روشنی را مشخص کرده و بر اساس آن موفقیت […]

مهمترین نکته برای کسب و کار های کوچک این است که در بازار های رقابتی باید به خوبی شناخته شوند. در این بین یکی از شایستگی های حیاتی که باید بر روی پیشرفت آن تمرکز کنند نیز خواندن و درک مفاد مالی مهم است. درک اظهارات مالی ضروری، مانند «توازن آزمایشی»، «صورت حساب های مالی» […]

ارزیابی و تحلیل ریسک فرایندی برای شناسایی خطرات احتمالی و تجزیه و تحلیل اتفاقاتی است که در صورت وقوع خطر ممکن است رخ دهد. تجزیه و تحلیل تأثیرات کسب و کار (BIA) فرایندی برای تعیین تأثیرات احتمالی ناشی از وقفه در فرآیندهای حساس به زمان یا حیاتی کسب و کار است. ‎تجزیه و تحلیل ریسک […]

در هلدینگ تجارت الماس مبین و ۱۹ شرکت زیرمجموعه اش برگزار شد. این شرکتها در حوزه ساختمان، مخابرات، صنایع فلزی، چاپ و … فعالیت دارند.  همه مدیران و صاحبان کسب و کار از تأثیر محیط کار بر روی بهره وری افراد آگاهی دارند. یک محیط بی‌نظم، آشفته و به هم ریخته موجب کاهش بهره‌وری، اتلاف […]

‎ مدیریت ریسک به فرایند شناسایی، تحلیل و پاسخ به عوامل خطرساز گفته می‌شود که در طول عمر یک پروژه ممکن است رخ بدهند. تجزیه و تحلیل ریسک و مدیریت ریسک فرایندی است که اجازه می دهد تا از وقایع ریسک فردی و ریسک کلی پیشگیری و مدیریت کنیم وموفقیت را با به حداقل رساندن […]

طوفان فکری چیست؟ طوفان فکری راهی برای ایجاد ایده و سازماندهی تفکر شما در مورد یک موضوع است. اگر از انجام یک کار مضطرب هستید یا از الهام کافی برخوردار نیستید، طوفان فکری ذهن شما را به حرکت در می آورد و به شما در یافتن ایده های مشخص کمک می کند. اگر احساس می […]

سسیستم سازی در واقع بستر رشد و توسعه ی کسب و کار را فراهم می کند. زمانی که سیستم سازی وجود نداشته باشد خود صاحبان کسب و کار درگیر کارها می شود؛ درصورتی که با سیستم سازی، کسب وکار برای ما کار می کند نه ما برای آن! چرخه ی کار آفرینی: چرخه کار آفرینی […]

سیستم سازی در شرکت پارمین ساویس شرکت پارمین ساویس با هدف افزایش بهره‌وری و رفع چالش‌های دما بالا در صنعت، در طول یک دهه اخیر اقدام به تولید و ارائه محصولات نسوز کرده است. نیاز روز افزون داخلی و ظرفیت‌های بالقوه صادراتی آن‌ها را در مسیر ابداع و تولید دانش بنیان انواع عایق‌ها و محصولات […]

رهبر موفق بودن به این معنی نیست که مشکلاتی برای شما وجود ندارد. بلکه به این معنی است که شما می‌دانید چگونه مشکلات را هنگام بروزشان حل کنید. اگر هرگز مشکلی وجود نداشت که شما مجبور به حل آن شوید، احتمال اینکه شرکت شما واقعاً به وجود شما نیاز داشته باشد بسیار کم است و […]